随着鼎力公司企业的发展定位与发展方向得到进一步明确，要想把公司打造为行业一流的现代化干燥企业，实现跨越式发展，在人才队伍建设上，务必要建立一支技术过硬、素质一流、敬岗爱业的干部员工队伍。要建立这样一支队伍，除了引进人才的渠道外，企业必须加强培训，创新培训方式，提高培训质量。只有这样，才能使企业得到又好又快发展。
  紧抓企业的员工培训工作，为鼎力公司的发展做人才支撑，我们现阶段所面临的问题，要把员工队伍素质提高到一个新的水平，以适应企业的快速发展。加强企业管理提高员工素质鼎力公司制定春节后培训计划。
  培训内容如下：
  一、鼎力公司创始人李留纪总经理亲自培训：
     1.企业文化 2.公司管理机构；
  二、人事部：
     1.考勤制度 2.日常行为规范 3.新入职员工管理；
  三、综合办：
     1.车辆管理制度2.食堂管理制度；
  四、生产部：
     1.生产计划与物料控制知识；2.车间管理与现场改善方法
     3.安全生产知识；4.6S基本知识
  五、供应部：
     1.仓库管理制度；2.关于结账流程培训
  六、财务部：财务管理制度等；
  七、销售部：设备配置清单；
  八、技术部：设备配置标准；
  九、质检部：质量检验标准
  十、售后部：售后安装培训